O que é mobile learning? A revolução da aprendizagem móvel
Se você está procurando uma forma poderosa de promover a aprendizagem na sua empresa, não pode ignorar os dispositivos móveis. O mobile learning (m-learning) surge como uma forte tendência para aumentar a eficiência dos programas de capacitação no ambiente organizacional. Afinal, as pessoas estão cada vez mais incorporando os dispositivos móveis no seu dia a dia.
Quase dois terços das pessoas em todo o mundo – isso é mais de cinco bilhões! – já possuem um dispositivo móvel com pelo menos algum poder de conexão com a internet.
Não seria errado dizer que os dispositivos móveis, além de nos conectar à rede mundial, também atuam como facilitadores de colaboração social e aprendizagem móvel. Sem esquecer que os smartphones já ultrapassaram os desktops e notebooks.
A tecnologia móvel está alterando drasticamente a maneira como vivemos. E você também pode aproveitar essa grande tendência para modificar a maneira como os funcionários da sua empresa aprendem.
Quer entender melhor todo o poder do mobile learning para a sua organização? Confira ao longo deste artigo.
O que é mobile learning?
O mobile learning (ou aprendizagem móvel) é uma ferramenta de rápido desenvolvimento para treinamento e desenvolvimento em empresas de todos os setores. Essa tendência oferece às empresas a possibilidade de alcançar e envolver a força de trabalho de maneiras práticas e eficientes.
Mais e mais profissionais relatam usar telefones celulares para aprender e apoiar seu desempenho no trabalho, indicando que a aprendizagem móvel pode em breve ser a principal forma de os alunos acessarem o e-learning.
Segundo dados da Gartner, 30% dos usuários de smartphones haviam usado um telefone para fazer aulas ou acessar conteúdo educacional até 2015. E a tendência não mostra sinais de desaceleração – com um número muito maior a cada ano que passa.
Por que você deve optar pelo mobile learning?
Se você ainda não começou a migrar os seus programas de treinamento para dispositivos móveis, agora é a hora certa para fazê-lo. Veja por que você deve tornar o mobile learning parte do programa de desenvolvimento de seus funcionários:
1. Responsabilidade nas mãos do aluno
O mobile learning é uma forma de colocar nas mãos dos profissionais parte da responsabilidade pelas suas necessidades de aprendizagem. Ele oferece uma experiência instrutiva adequada, na hora certa e personalizada para os alunos.
Com tantas tarefas a serem concluídas – tanto no trabalho quanto fora dele – muitas pessoas têm dificuldade de sentar em frente a um computador para iniciar seus programas de treinamento. Com a aprendizagem móvel, você cria as condições para que eles possam continuar aprendendo ininterruptamente, colocando o conhecimento em suas mãos (ou em seus bolsos).
2. Acesso fácil ao conhecimento
No local de trabalho, o aprendizado em uma máquina desktop ocorre em um cubículo. Seu funcionário fica sentado em um lugar e acessa o conhecimento. Mas, e se seus funcionários estiverem sempre em movimento? Como você treina uma equipe de motoristas ou de funcionários envolvidos diretamente no processo industrial?
O mobile learning torna a aprendizagem possível em qualquer lugar por meio de um dispositivo móvel. Ele simplifica o processo de acesso a informações a qualquer momento e de qualquer lugar.
Uma das vantagens mais significativas de usar a aprendizagem móvel é a capacidade de alcançar funcionários que operam em locais distantes. Por exemplo, os profissionais que trabalham em uma filiam em outro país podem acessar o material de treinamento online em seus smartphones para ter acesso a informações sobre novos produtos, atualizações de conformidade, acesso a novos conhecimentos e muito mais.
3. Construção de uma cultura de aprendizagem informal
A principal vantagem do mobile learning é que ele oferece aos seus funcionários oportunidades de aprendizado a qualquer hora e em qualquer lugar. A grande maioria das pessoas prefere formas informais de aprendizagem em vez de treinamentos formais em sala de aula.
A plataforma de treinamento online baseada em tecnologia móvel oferece um método eficaz de treinamento via gamificação. Ao oferecer um ambiente de aprendizagem informal, a aprendizagem móvel dá aos alunos o controle total sobre seus objetivos individuais e a liberdade de selecionar os cursos que desejam fazer.
4. Melhora do trabalho em equipe e compromisso com a aprendizagem social
Estima-se que quase 1,9 bilhão de pessoas serão trabalhadores móveis até 2022, representando 42,5% de toda a força de trabalho mundial.
O que isso significa?
Isso significa que a maioria das pessoas hoje está mais inclinada a compartilhar ideias online do que pessoalmente. Os trabalhadores não estão mais presos à mesa e optam por realizar as tarefas em movimento. Eles esperam acessar as informações quando quiserem, onde quer que estejam, simplesmente clicando no smartphone.
Você pode tirar proveito dessa característica “social” do mobile learning para instigar discussões sobre a aprendizagem, estendendo a experiência de treinamento, entusiasmo e comprometimento.
5. Redução dos custos de treinamento
Com as tecnologias móveis, os alunos podem “carregar” conhecimento com eles 24 horas por dia, 7 dias por semana. Os dispositivos móveis permitem que seus funcionários continuem aprendendo mesmo durante feriados, períodos de inatividade ou horas que são consideradas “mortas” – como durante o transporte ou espera no aeroporto. Tudo isso reduz consideravelmente a duração geral do treinamento.
Dessa forma, você não precisa investir em grandes estações de trabalho ou plataformas de aprendizagem caras. Seus funcionários já têm smartphones. Por que não usar esses smartphones para fornecer treinamentos? Dessa forma, você economizará custos de contratação de instrutores e configuração da infraestrutura sempre que seus funcionários precisarem de capacitação.
Aprendizagem móvel é o futuro!
O uso de dispositivos móveis está crescendo. À medida que as pessoas se familiarizam com smartphones, tablets e outras opções, o desejo de usá-los em todos os aspectos de suas vidas – inclusive no trabalho – impulsionará o desenvolvimento de aplicativos de aprendizagem móvel.
Funcionários mais jovens já veem os dispositivos móveis como uma maneira fácil e conveniente de acessar o conteúdo. Por isso, a oportunidade para revolucionar os treinamentos organizacionais é vasta.
A APECATUS antecipou a tendência do mobile learning, oferecendo uma plataforma online de treinamentos (LMS) que permite que os usuários aprendam em seu próprio ritmo – podendo adquirir as habilidades que precisam por meio de seus dispositivos móveis.
Você já conhecia a tendência do mobile learning? Quer conhecer melhor as funcionalidades da APECATUS? Então entre em contato com a nossa equipe.