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Você está ciente de como somos dependentes de nossos smartphones? Somos diariamente bombardeado por aplicativos, e-mails, notificações de redes sociais, Whatsapp … tudo isso em um dia de trabalho. Com toda essa mídia lutando pela atenção de seus funcionários, é importante levar o mobile para os treinamentos empresariais.

Afinal, “se não pode vencê-los, junte-se a eles”, não é? Em vez de lutar contra a onda dos dispositivos móveis, você pode abraçar essa tendência para melhorar os resultados das capacitações.

Ou seja, é importante que seu LMS (Learning Management System) seja compatível com dispositivos móveis e, mais do que isso, tenha ferramentas específicas para esses dispositivos – como chat, fóruns e outras ferramentas para interação. A ideia é incorporar o treinamento ao novo método de aprendizagem buscado pelos usuários.

Quer entender melhor por quais motivos usar o mobile para os treinamentos empresariais é uma boa ideia? Confira logo a seguir!

7 razões para levar o mobile para os treinamentos empresariais

1. A aprendizagem móvel é o presente e o futuro

A aprendizagem móvel (ou mobile learning) pode ser entendida como a aprendizagem por meio de dispositivos eletrônicos pessoais – e pode promover interações sociais entre os participantes. Os alunos do mobile learning usam a tecnologia educacional do dispositivo móvel de acordo com sua conveniência.

Com dispositivos cada vez mais inteligentes e incorporados ao dia a dia, a aprendizagem móvel não é uma tendência passageira. Na verdade, levar o mobile para os treinamentos empresariais será cada vez mais comum – e, em breve, será uma necessidade para todas organizações.

2. Combinação ideal para o microlearning

A aprendizagem móvel é a combinação ideal para o microlearning – que refere-se a unidades de aprendizagem relativamente pequenas e atividades de aprendizagem de curto prazo. Geralmente, o termo ‘microlearning’ refere-se a micro-perspectivas no contexto de aprendizagem, educação e treinamento.

Além disso, o microlearning corporativo está relacionado a outro conceito bem conhecido em treinamento que é chamado de “Just-in-time learning”. Trata-se de um conceito que torna a aprendizagem disponível sob demanda e pode ser acessada quando o aluno precisar – aumentando a flexibilidade.

3. Aproveitamento do desejo das pessoas de participar

A aprendizagem móvel é mais envolvente e se aproveita do desejo que as pessoas têm de participar.

Atualmente, existe o conceito de FOMO (medo de perder) – que é uma realidade que pode ser definida como o sentimento de ansiedade que os usuários online sofrem quando um evento interessante pode estar acontecendo em outro lugar, naquele momento, e eles não estão lá. Ao levar o mobile para os treinamentos empresariais, os instrutores podem aproveitar esse “desejo de participação” para inspirar e estimular os alunos a participarem ativamente dos cursos. As pessoas adoram responder ao conteúdo “acontecendo agora”.

Outro benefício do aprendizado móvel é a capacidade de incluir conteúdo mais interativo e colaborativo, levando a uma maior participação e um aprendizado mais rápido. Comunidades online e recursos de mídia social em ambientes de aprendizagem móvel são uma ótima maneira de manter os alunos interessados e envolvidos. Compartilhar exemplos e trocar experiências entre colegas de trabalho pode ser extremamente valioso para o processo de aprendizagem.

4. Rapidez na distribuição do aprendizado

Com a maior mobilidade da equipe, as oportunidades de treinamento no local estão diminuindo rapidamente. O aprendizado não acontece mais no trabalho ou dentro de uma sala de aula. Acontece em todo lugar.

Um número crescente de pessoas está trabalhando remotamente e em horários flexíveis. O trabalho é possível, desde que haja um smartphone, tablet ou laptop disponível.

A aprendizagem móvel oferece uma solução ideal para esse movimento de “mudança de trabalho”, especialmente para setores que precisam lidar com mudanças constantes – facilitando a disseminação de materiais de aprendizagem para os funcionários.

O uso do mobile para treinamentos empresariais pode ser aplicado a tudo: treinamento de produto, aprendizagem relacionada a marketing e vendas, TI, treinamento de conformidade organizacional e muito mais. E tudo pode ser acessado em tempo real pelos alunos em seus smartphones.

5. Aprendizagem personalizada

As empresas costumavam criar conjuntos separados de módulos para funcionários de diferentes departamentos e suas funções de trabalho. Porém, a integração de dispositivos móveis na aprendizagem permite que os gerentes forneçam módulos de treinamento personalizados ao pessoal, garantindo seu desenvolvimento geral. Afinal, cada profissional possui suas próprias necessidades de treinamento e objetivos diferentes.

6. Uso de dados para otimização dos treinamentos

Ao integrar big data e aplicar técnicas de análise de dados, é possível chegar a percepções detalhadas sobre o consumo de conteúdo pelos alunos. Por exemplo: qual é o tópico mais visto, qual conteúdo que requer ajustes, quais são os assuntos que devem ser abordados de forma mais profunda, entre outros insights.

Além disso, também é possível analisar o desempenho de cada um dos alunos. Com base nisso, é possível acompanhar seu desempenho e sugerir novos cursos conforme as necessidades identificadas.

7. Envolva todos os grupos etários

A força de trabalho multigeracional de hoje cria equipes de trabalhos formadas por jovens universitários e profissionais com décadas de experiência, certo? Antigamente, a geração mais jovem (também conhecida como Millennials) era associada à tecnologia, mas hoje em dia, todos estão em sintonia com a vida digital. O uso do mobile para os treinamentos empresariais é bom para todos os seus funcionários, não apenas para os Millennials.

Os funcionários estão ansiosos para ficar conectados para ficar por dentro de tudo. Para muitos, o aprendizado móvel é simplesmente o próximo passo para seu estilo de vida já digitalizada. Ter um programa de aprendizagem móvel implementado não servirá mais para um grupo importante, mas será relevante para todas as faixas etárias que desejam progredir no mercado de trabalho.

 

Você já conhecia a importância do mobile para os treinamentos empresariais? A APECATUS é uma plataforma LMS que pode ajudá-lo a promover programas de treinamento explorando a aprendizagem móvel. Entre em contato com a nossa equipe!