LMS e trabalho remoto: uma combinação para o sucesso

Vivemos tempos de grandes mudanças no mundo – com impactos diretos no ambiente organizacional. Neste contexto, LMS e trabalho remoto formam uma combinação de sucesso para o futuro de qualquer organização que busca se adaptar às tendências da transformação digital.

Quando falamos sobre o trabalho remoto, não estamos falando apenas sobre a realização das operações do dia a dia pelos profissionais em suas casas. Todas as outras rotinas que ocorriam na empresa também precisam migrar para o formato digital – incluindo os programas de treinamento e desenvolvimento.

Na verdade, ser bem-sucedido na capacitação dos profissionais é um passo essencial para viabilizar a implementação do trabalho remoto com sucesso. Afinal, será preciso que eles obtenham diversas novas habilidades e competências para acompanhar essa nova realidade.

Neste artigo vamos entender melhor por quais motivos LMS e trabalho remoto é uma combinação de sucesso. Confira!

Por que uma plataforma LMS é uma ferramenta ideal para o trabalho remoto

A utilização de um Sistema de Gestão da Aprendizagem (LMS) para a sua empresa oferecer treinamento e desenvolvimento profissional é a nova norma. Além da capacidade óbvia de conectar profissionais à distância, o que pode ser particularmente útil para empresas com vários locais ou escala global, existem muitos benefícios adicionais na transição do treinamento tradicional para um ambiente de e-learning, incluindo:

• Permitir que os gestores realizem treinamentos mais acessíveis – que podem ser acessados pelos alunos a partir de qualquer dispositivo.

• Empresas com vários locais podem economizar tempo e dinheiro significativos, entregando treinamentos em um formato online. Torna-se possível agilizar todo o processo e aumentar o seu escopo de entrega, uma vez que os smartphones estão na mão de grande parte dos profissionais.

Uma plataforma LMS possui a estrutura necessária para auxiliar o trabalho remoto. Esse sistema especialista avançado de software pode armazenar imensas quantidades de dados organizacionais, incluindo vídeos, imagens, documentos e registros. Além disso, ainda é possível rastrear e gerenciar o progresso dos profissionais.

Benefícios de combinar LMS e trabalho remoto

Trabalhar em casa pode ser benéfico para profissionais e empresas, especialmente em situações de emergência. As organizações podem continuar atendendo seus clientes, mantendo os membros da equipe em segurança, e os trabalhadores podem desfrutar de maior flexibilidade.

No entanto, o trabalho remoto também apresenta alguns desafios: falta de motivação pessoal, problemas de gerenciamento de tempo, dificuldades de comunicação e solidão. Aproveitar a plataforma LMS da organização com sabedoria pode ajudar a conectar e envolver melhor os profissionais que trabalham em casa.

Aqui estão alguns dos benefícios do casamento entre LMS e trabalho remoto:

Colaboração e interatividade

Uma das principais coisas que os profissionais tendem a sentir falta do trabalho em um escritório é a interação regular com os colegas de trabalho. Mesmo que as pessoas normalmente manejem suas tarefas sozinhas, o brainstorming de improviso, conversas casuais ou até cumprimentos amigáveis que acontecem ao longo do dia podem ter um efeito positivo na perspectiva emocional de um profissional e agregar valor ao trabalho em sua organização.

Um LMS pode oferecer oportunidades de interação em fóruns ou em atividades da empresa. Por exemplo, a sua organização pode usar uma ferramenta de LMS para oferecer cursos que misturam profissionais de diversas áreas da empresa. Dessa forma, o LMS pode garantir que os profissionais ainda desfrutem de interação e conexão humana com seus colegas enquanto trabalham de casa.

Contato conveniente

Graças às soluções de treinamento online baseadas na nuvem, é fácil para os gestores alcançar grupos de funcionários e membros individuais da equipe. A plataforma LMS está acessível a qualquer hora e em qualquer lugar para discussões em fóruns, sessões de videoconferência ou fornecimento de materiais de treinamentos interativos.

Suporte profissional

As atividades de treinamento personalizadas e relevantes por meio do LMS geralmente oferecem experiências de aprendizado mais tangíveis, envolventes e mensuráveis. O aumento subsequente de habilidades ou conhecimentos é frequentemente acompanhado por um aumento espelhado de moral, confiança e desempenho – motivando os profissionais com desenvolvimento profissional que apoia seu sucesso.

Manter-se atualizado com os programas de treinamento corporativo pode ter um efeito energizante, lembrando aos profissionais o que priorizar e incentivando-os a melhorar continuamente seu desempenho.

Atividades de fortalecimento de equipes

Muitas empresas organizam sessões de treinamento em grupo. A oportunidade de socializar e aprender com outras pessoas pode ter um excelente impacto na satisfação e produtividade dos profissionais. Essas sessões também oferecem aos profissionais uma chance de realinhar suas atividades diárias com a missão da empresa.

Monitoramento das necessidades

Um dos maiores benefícios de oferecer treinamento baseado em LMS durante situações remotas de trabalho é que ele permite que os gestores monitorem as necessidades contínuas dos profissionais. As plataformas LMS oferecem flexibilidade significativa para o design do curso, para que os profissionais possam criar instruções personalizadas para situações de emergência. Com um LMS, você pode resolver problemas que envolvem tempo e fornecer orientações úteis que fazem a diferença exatamente quando necessário.

 

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